2 - LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL

Document 6 - Le CDI

Question⚓

7. Expliquez la phrase en gras dans le document 7.

Solution ⚓

Sauf précision écrite contraire, un contrat de travail est normalement un contrat à durée indéterminée.

Question⚓

8. Quels sont les avantages du CDI pour les salariés ?

Solution ⚓

Le CDI assure la sécurité de l'emploi pour le salarié. C'est également l'assurance de percevoir un salaire fixe et régulier.

Document 7 - Les principaux types de contrat de travail précaires

Question⚓

9. Replacez dans le schéma les parties du CTT : entreprise utilisatrice, entreprise de travail temporaire et salarié.

Document 8 - Extrait du contrat de travail d'Eléa

Question⚓

10. Quel est le type de contrat de travail d'Eléa ?

Solution ⚓

Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée (2 mois).

Question⚓

11. Avec qui Eléa a-t-elle conclu ce contrat ?

Solution ⚓

Eléa a conclu ce contrat avec l'entreprise Les Myosotis.

Question⚓

12. Quelle fonction exercera-t-elle ?

Solution ⚓

Elle exercera la fonction d'auxiliaire de vie.

Question⚓

13. Quelle sera sa rémunération ?

Solution ⚓

Elle sera rémunérée 1 550 € par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.

Question⚓

14. Calculez le montant de la prime de précarité que percevra Eléa en fin de contrat.

Solution ⚓

Sa rémunération brute pendant les deux mois travaillés s'élèvera à : 1 550 × 2 = 3 100 €.

La prime de précarité de 10 % s'élèvera donc à 310 €.

Document 9 - Le recours au contrat précaire

Question⚓

15. Mme Legrand s'est cassé la jambe pendant ses congés : l'entreprise Les Myosotis peut-elle prolonger le contrat d'Eléa d'un mois ? Justifiez votre réponse.

La durée d'un CDD ne peut excéder 18 mois, renouvellements compris. Eléa a été embauchée pour deux mois. Jusqu'ici, son CDD n'a pas encore été renouvelé, donc la prolongation d'un mois est tout à fait possible.

Question⚓

16. Retrouvez le type de contrat adapté à chaque situation, en justifiant vos réponses.