2. L’influence du numérique sur les modalités de travail

Les plateformes collaboratives permettent de diffuser et de partager les données numériques de l’entreprise. Cela permet notamment de travailler à plusieurs sur un même support (vidéos ou documents écrits). Ces plateformes favorisent la communication et le partage de données de l’entreprise.

Microsoft Teams permet l’accès à l’ensemble des fonctionnalités essentielles en entreprise au sein d’une plateforme unique : messagerie instantanée, fil de discussion, stockage et partage de ressources, appels audio et vidéo, réunions, organisation de planning, groupes de travail. Cette plateforme permet également le partage d’écran ou de document ainsi que la possibilité de prendre en main le bureau à distance.

Le travail en mode projet permet de faire collaborer des personnes qui ne sont pas d’un même service autour d’un projet commun. Ces personnes sont choisies en fonction de leurs compétences et de leur capacité à travailler en équipe. Les outils numériques favorisent son développement car ils permettent aux salariés de travailler sur le projet à distance, mais également d’élaborer, de modifier, de sauvegarder des documents de façon collective.

Le télétravail est une nouvelle organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors de l’entreprise. En général, le télétravail s’effectue au domicile ou dans des espaces dédiés proches du domicile des salariés.

La loi a simplifié le recours au télétravail en supprimant la nécessité de modifier le contrat de travail. Il suffit d’un simple accord avec le salarié, d’un accord collectif ou d’une simple charte (qui nécessite toutefois la consultation du CSE).

Le télétravail limite les déplacements, et donc l’empreinte carbone du salarié.