Document 8 - Les Millenials rêvent d’indépendance
Document 9 - Le numérique assouplit les conditions d’exécution du travail
Question⚓
17. En quoi peut-on dire que le numérique assouplit les relations de travail ?
Solution⚓
Les relations de travail se sont assouplies avec l’arrivée du numérique car les outils ont permis d’effectuer son travail n’importe où. Les salariés sont de plus en plus mobiles. La frontière entre vie professionnelle et vie privée est devenue poreuse car les salariés consultent leurs e-mails personnels au travail et travaillent pour l’entreprise depuis chez eux.
Document 10 - Les nouveaux métiers liés au numérique
La digitalisation va faire disparaître peu à peu les tâches courantes et chronophages. À terme, elles seront effectuées par des logiciels et des robots dotés d’intelligence artificielle. S’il détruit les emplois (caissier, comptable, manutentionnaire…), le numérique en créé également. Avec quelque 35 000 embauches annuelles et vingt nouveaux métiers, le numérique est l’un des secteurs qui recrutent le plus en France, à la fois pour les entreprises du secteur numérique et pour les organisations traditionnelles qui se digitalisent.
Exemple : un community manager développe et gère la présence d’une organisation sur Internet.
Question⚓
19. D’après vous, pour quelle raison le numérique va-t-il supprimer certains métiers ?
Solution⚓
Le numérique va détruire des métiers dont les tâches étaient courantes et qui deviennent automatisées ou accessibles à tous. Ainsi, les tâches courantes accomplies par le secrétaire peuvent être directement effectuées par les cadres grâce à leur ordinateur. Le métier de caissier disparaît peu à peu avec l’apparition des caisses automatiques et des scanners.